介護職で働くなら正社員よりも派遣

介護職における雇用形態は、個々のライフスタイルやキャリア目標によります。その中でも正社員と派遣の選択は重要な決断となります。THEOケアワーカーは、横浜・川崎エリアを中心とした地域密着の人材派遣・紹介専門の事業部です。介護職・看護師の人材派遣事業を行っており、看護師は正看護師・准看護師、介護職は有資格者である介護福祉士、実務者研修修了者、初任者研修修了者の派遣紹介をしています。

派遣紹介先は主に介護入所施設【特別養護老人ホーム（特養）・介護老人保健施設（老健）・有料老人ホーム・サ高住など】が対象となります。また、訪問看護ステーションに特化した看護師・リハビリ職の人材紹介事業も行っています。

この記事では、介護職で働くなら正社員よりも派遣の方が良いという視点から、その理由とメリットを詳しく解説しています。詳細は、以下のリンクからご覧いただけます。

正社員として働くメリット

正社員として働く場合、安定した雇用と収入が得られます。また、福利厚生も充実しており、年金や健康保険、有給休暇などの制度を利用することができます。さらに、企業の一員として長期的なキャリア形成やスキルアップを目指すことが可能です。

派遣として働くメリット

一方、派遣として働く場合、柔軟な働き方が可能となります。特に、シフト制の仕事が多い介護職では、自分のライフスタイルに合わせて働く時間を選べるのが大きなメリットです。また、派遣会社を通じて様々な施設で経験を積むことができ、幅広いスキルを身につけることが可能です。

結論

介護職で働く際の雇用形態は、個々のライフスタイルやキャリア目標によります。正社員としての安定感と福利厚生、派遣としての柔軟性と経験の幅、どちらも魅力的な選択肢です。自分にとって最適な働き方を見つけるために、これらの情報を参考にしてください。

参考リンク