介護派遣のメリットとデメリット

介護職としてのスキルアップを目指す方々に、介護派遣の仕組みやそのメリット、デメリットについて詳しく解説いたします。

1. 介護派遣とは？

介護派遣は、介護施設と直接雇用契約を結ぶのではなく、派遣会社と契約を結ぶ形態を指します。日常の業務指示は派遣先の施設から受け取りますが、給与や福利厚生は派遣会社のものが適用されるのが特徴です。

2. 介護派遣のメリット

• 給与が高い: 介護派遣は、直接雇用よりも給与が高い傾向があります。
• 残業代の適切な支払い: 残業代はきちんと支払われ、派遣会社が退勤時間を管理します。
• 多様な経験: 3年ごとに異なる施設での勤務が可能で、多くの経験を積むことができます。

3. 介護派遣のデメリット

• ボーナスや退職金の不在: 介護派遣では、ボーナスや退職金が支払われることはありません。
• 責任ある仕事の制限: 派遣社員としての立場上、責任のある仕事を任せられないことがあります。
• 風当たりの強さ: 派遣社員としての特性上、他のスタッフからの風当たりが強くなることが考えられます。

介護派遣は、スキルアップを目指す方や、さまざまな施設での経験を積みたい方には非常におすすめの働き方です。しかし、その一方でデメリットも存在するため、自身のライフスタイルやキャリアプランに合わせて選択することが大切です。

参考リンク

介護派遣は介護職としてスキルアップさせていきたい人におすすめ！